50代で派遣を続けていると、ほぼ全員が一度は感じる不安があります。
「この現場、更新されるのか？」
20代30代の頃は多少仕事が遅くても更新されます。
しかし50代になると、同じ働き方でも急に評価が厳しくなります。
私自身も、短期→更新なし→自主退職→突然終了
すべて経験しています。
この記事では
なぜ50代は契約更新されないのか
そして
どうすれば更新される側に回れるのか
を実体験ベースで解説します。
50代派遣は本当に切られやすいのか？
まず結論から言います。
はい。かなり切られやすいです。
理由はシンプルで
企業は「長く働けそうか」を最優先に見ています。
派遣社員を見る企業の評価ポイント
①体力
②スピード
③指示通り動くか
④空気を乱さないか
⑤長く使えるか
若い人は多少ミスしても
「慣れれば戦力になる」で残ります。
50代は違います。
最初から完成度を求められます。
実体験：酒工場で更新されなかった理由
以前、酒工場の短期2ヶ月派遣で働いた時の話です。
営業担当に聞くと
「毎年更新がある現場」でした。
しかし
- 私
- もう一人の同期
この2人だけ更新なし。
同じ派遣会社の35歳の方は
3年間勤務中
何が違ったのか？
| 項目 | 私たち | 35歳の人 |
|---|---|---|
| 残業 | 定時帰宅 | 毎日残る |
| 手待ち時間 | 会話してた | 掃除・作業探す |
| スピード | 普通 | 速い |
| 休み | 同期は月5回 | ほぼ休まない |
| 姿勢 | 指示待ち | 自発的 |
| 不満 | 言っていた | 言わない |
これだけで結果は決まります。
更新されない人の典型行動パターン
定時で帰る
派遣は権利上問題ありません。
ですが現場評価は下がります。
企業の本音：
「忙しいから雇ったのに戦力にならない」
特に繁忙期工場は残業＝評価です。
手待ち時間に雑談
これが一番ダメです。
手が止まる＝サボり
と見られます。
35歳の方は常に
・掃除
・整理
・補充
・ゴミ捨て
何かやっていました。
作業に文句を言う
同期の方は
- ラベル貼りは目が回る
- 靴が濡れるから嫌
これを言っていました。
企業側からすると
「扱いづらい人」
になります。
休憩を長く取る
10分休憩 → 20分
これは致命傷です。
派遣は信用で雇われています。
指示に従わない
私は一度社員と口論になりました。
結果：居づらくなり自主退職
派遣は対等ではありません。
現場では“指示優先”です。
ここまで読むと
「50代はやっぱり切られるのでは…」
と感じるかもしれません。
ですが、実際には働き続けている人もいます。
これは私が実際に働いたときの給与明細の一部です。
（※個人情報部分は加工しています）
評価は年齢ではなく、行動の積み重ねで決まります。
切られる最大原因：作業スピード
パイオニアの派遣現場では
部品運搬が遅い方が契約終了していました。
現場の評価基準
速い＝戦力
普通＝様子見
遅い＝不要
50代は「普通」でも危険ゾーンです。
更新される人の特徴
更新される人チェックリスト
□ 指示前に動く
□ 無駄口が少ない
□ 残業を嫌がらない
□ 休まない
□ 不満を言わない
□ スピードが安定
つまり
能力より態度です。
企業が更新しない本当の理由
企業は「クビ」と言いません。
代わりにこうなります。
追い出しパターン
重い作業を増やす
↓
きつい配置に変える
↓
本人が辞める
理由
→ 派遣切りトラブル回避
更新されないと起きる問題
50代は次が決まりにくいです。
次が決まるまでの平均期間（体感）
最短：1ヶ月
平均：2ヶ月
最長：3ヶ月以上
突然終了だと無職期間が発生します。
対策：更新されない前提で動く
最重要行動
勤務中から次の仕事を探す
営業にこう言います。
「更新無さそうなら早めに紹介ください」
これで空白期間を減らせます。
妥協しないと仕事は無い
56歳になると条件100%は無理です。
妥協例
| 項目 | 妥協内容 |
|---|---|
| 距離 | 遠くても行く |
| 勤務 | 夜勤OK |
| 職種 | 軽作業以外も検討 |
| 時給 | 多少下げる |
妥協しないと本当に決まりません。
3年ルールについて
派遣は法律上同じ職場は原則3年までです。
参考
https://www.mhlw.go.jp/content/000463997.pdf
そのため満了前に調整終了もあります。
更新されるための行動優先順位
現場評価の重み
1位：スピード
2位：休まない
3位：指示従順
4位：残業対応
5位：コミュニケーション
意外ですが
スキルや経験は下位です
まとめ：50代派遣は能力より姿勢
50代派遣が更新されない理由は
年齢だけではありません。
現場はこう見ています。
若い人 → 伸びしろ
50代 → 即戦力かどうか
だから評価が厳しいのです。
更新される人は共通しています。
- 手が止まらない
- 不満を言わない
- 指示を守る
- 休まない
- 残業を受ける
逆に
- 雑談
- 文句
- マイペース
- 遅い
これだけで終了候補になります。
そして一番大事なこと。
更新される前提で働かないこと
派遣は突然終わります。
だからこそ
働きながら次を探す
これが50代派遣の最適解です。