50代になると、仕事探しの難しさは一気に変わります。
20代、30代の頃は「応募すれば通る」が普通でした。
派遣でも不採用はほとんどなく、むしろ自分が断ることも多かった記憶があります。
しかし45歳を過ぎたあたりから空気が変わりました。
「行きたい仕事ほど通らない」
そして50代になると、はっきり分かります。
努力不足ではありません。
そもそも通る仕事の種類が違うのです。
この記事では、56歳の私が実際に経験した
・受かった仕事
・落ちた仕事
・派遣会社ごとの傾向
を本音で書きます。
50代は楽な仕事ほど通らない
まず結論から書きます。
50代は
「時給が良い」
「楽」
「人気」
この3つが揃うほど採用率が下がります。
具体的には
・座り作業
・軽作業
・空調完備
・日勤固定
・時給1400円以上
このあたりはほぼ通りません。
年齢の壁を一番感じる瞬間です。
45歳から落ち始め、50代で完全に別世界
私は45歳頃から、自分が希望する案件に落ちる確率が増えました。
そして50代になるとさらに顕著になります。
応募＝面接ではなく
応募＝選別
に変わります。
若い人と同じ土俵では勝てません。
能力ではなく、年齢でふるいにかかります。
50代が受かりやすい仕事は短期
ではどんな仕事なら受かるのか。
答えは明確です。
2ヶ月以下の短期案件
これが一番通ります。
理由は単純です。
企業は忙しい時期を乗り切る人手が欲しいだけ。
長く働く人材を探していないからです。
私の場合、50代でも短期の合格率は約70％あります。
ただし問題があります。
短期の仕事は多くありません。
つまり
受かる仕事はある
でも生活は安定しない
これが50代の現実です。
採用されない派遣会社の特徴（大手）
パーソル系
タウンワークでよく見る
時給1400円〜1700円の案件が多い派遣会社です。
期待して専用サイトから10件応募しました。
結果
全滅
連絡すらありませんでした。
人気があり登録者も多いため
若い人が優先される印象です。
50代にはかなり厳しいと感じました。
テンプ系
こちらはさらに分かりやすく
選考通過者のみ電話
落ちた場合は連絡なし。
精神的にかなりきついです。
ランスタッド
求人は多いですが採用率は低め。
ただしLINEや電話で合否連絡はくれます。
その点はまだ誠実です。
比較的受かりやすい派遣会社
テクノサービス
工場・倉庫系が中心です。
正直、時給は低めです。
ですが
工場見学までは進める確率が高い
つまり年齢で完全に弾かれにくい。
その代わり仕事内容はきつめです。
小さい派遣会社（TMSなど）
あまり聞かない会社ほど受かりやすいです。
ただし覚悟が必要です。
仕事内容は基本的に過酷です。
実際に働いた仕事：酒工場の短期
2025年11月〜12月末
2ヶ月短期で働きました。
時給1200円
安いです。
仕事内容は酒工場で
・一升瓶のラベル剥がし
・6本入りケースを流す
・パレット積み下ろし
腰・手首・肩を痛めました。
酒の匂いで頭もくらくら。
なぜ採用されるのか分かりました。
やる人がいない仕事だからです。
地獄だった仕事：洗浄カバー作業
小さい派遣会社で紹介された仕事です。
建築現場の養生カバーを洗う作業。
・大型洗濯機で洗う
・シンナーで汚れ落とし
・折りたたみ
重さ20キロ近く。
クーラーなし。
窓開放（シンナー臭）
9月の暑さで頭がくらくら。
1日で辞退しました。
「受かりやすい＝続けられる」ではないと痛感しました。
50代の仕事探しの現実
ここまで経験して分かったことがあります。
50代の採用は能力ではありません。
企業はこう考えています。
長期雇用 → 若い人
短期補充 → 年齢問わず
つまり50代は
穴埋め要員としてなら通る
これが現実です。
結論：50代の戦い方
50代の仕事探しは若い頃と違います。
やりたい仕事を狙うと落ち続ける
通る仕事はきつい
この構造です。
だから重要なのは
「頑張る」ではなく
通る場所を選ぶこと
になります。
50代の就職活動は
努力の問題ではありません。
ルールが違うゲームだと理解した方が
精神的に楽になります。
同じように悩んでいる方の参考になれば幸いです。