「もう無理かもしれない…」
50代で派遣の仕事を始めると、かなりの確率でこの感情にぶつかります。
私も例外ではありませんでした。
実際に働いてみると、
- 思っていた仕事内容と違う
- 体力的にきつすぎる
- 職場の雰囲気が合わない
- スピードについていけない
見たり聞いたりするのと、実際にやるのではまったく別物です。
ですがここで多くの人が悩みます。
「辞めてもいいのか？」
結論から言います。
👉 辞めても大丈夫です。ただし“辞め方”が重要です。
この記事では
「甘えの辞め」と「正しい撤退」の違いを解説します。
まず知っておくべき事実：最初は誰でもきつい
新しい仕事は必ず負荷がかかります。
| 期間 | 状態 |
|---|---|
| 初日 | 何も分からない・パニック |
| 3日 | 疲労MAX・辞めたくなる |
| 1週間 | 作業の流れが理解できる |
| 2週間 | 体が慣れ始める |
| 1ヶ月 | こなせるようになる |
👉 3日目〜1週間が一番辞めたくなるピーク
これは才能でも根性でもありません。
人間の脳が「変化を拒否する」正常な反応です。
1日で辞めるのは危険
1日で辞めると、実は問題が発生します。
デメリット
- 何が合わないのか分からない
- 辞め癖がつく
- 派遣会社から紹介されにくくなる
特に最後は深刻です。
派遣会社は
「またすぐ辞める人」と判断すると紹介を止めます。
最低ラインは1週間
結論
👉 1週間やって無理なら辞めてOK
理由はシンプルです。
1日 → 判断材料ゼロ
1週間 → 仕事内容・人間関係・体力負荷が分かる
ここでの判断は「逃げ」ではありません。
合理的撤退です。
私が辞めたくても辞められなかった時期
正直に書きます。
私は過去に
貯金が減り続け、働かないと生活できない時期がありました。
- 体がきつい
- 行きたくない
- でも辞められない
これが一番辛いです。
仕事そのものより
逃げ場がない精神状態が地獄でした。
結果として根性は付きましたが、
おすすめはしません。
限界サイン（これが出たら危険）
| 症状 | 危険度 |
|---|---|
| 朝動けない | 中 |
| 常に吐き気 | 高 |
| 眠れない | 高 |
| 出勤前に涙が出る | 危険 |
| 仕事中に動悸 | 危険 |
| ケガが増える | 危険 |
👉 2つ以上当てはまるなら撤退推奨
工場仕事は基本きつい（3K）
工場は本質的に楽ではありません。
- きつい
- 汚い
- 危険
これを知らずに入るとミスマッチになります。
ミスマッチを防ぐ方法
工場見学で必ず確認すること
| 確認項目 | 聞くべき理由 |
|---|---|
| 重量物の有無 | 腰を壊す |
| スピード | ついていけない原因 |
| 臭い | 長期勤務不可になる |
| 騒音 | ストレスになる |
| 休憩 | 回復に直結 |
👉 しつこく聞いてOK
むしろ聞かないと失敗します。
安全な辞め方（最重要）
NGな辞め方
- バックレ
- 無断欠勤
- 当日退職
正しい辞め方
- 営業担当へ連絡
- 体力的に厳しいと伝える
- 次の仕事紹介を希望する
ポイント
👉 会社ではなく派遣会社へ言う
次を決めてから辞めるのが理想
ただし現実は難しいです。
50代の場合
- 職種が限られる
- 即採用が少ない
- 空白が長引く
そのため
👉 無理なら早めに相談する
これが最適解です。
辞めたい理由別の対処法
| 理由 | 対応 |
|---|---|
| 体力 | 作業変更相談 |
| 人間関係 | 配置替え相談 |
| スピード | 教育依頼 |
| 合わない | 撤退 |
重要：向き不向きは必ずある
合わない仕事を続けても
慣れる前に壊れます。
仕事は適応ではなく
相性です。
まとめ｜50代は撤退力が必要
50代の仕事は
「頑張る力」より「判断力」が重要です。
結論
- 初日は判断しない
- 1週間は様子を見る
- 限界なら撤退
- 必ず派遣会社経由で辞める
無理して続けると
次の仕事に行けなくなります。
働き続けるコツは
👉 我慢ではなく選択
仕事は消耗戦ではありません。
あなたに合う場所は必ずあります。
参考資料
厚生労働省：働く人のメンタルヘルス指針
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/