パーソルテンプスタッフの評判（結論）
パーソルテンプスタッフは案件数が多く、時給も高めの求人が多い大手派遣会社です。
しかし、50代で工場・倉庫系の仕事を探している場合、実際には採用されにくいと感じました。
私は実際に20件以上応募しましたが、結果はすべて不採用（もしくは連絡なし）でした。
結論としては
50代で採用を最優先に考えるなら、別の派遣会社を選んだ方が現実的です。
パーソルテンプスタッフの口コミ・体験談（実話）
ここでは、私が実際に応募したリアルな体験を紹介します。
応募した状況
・無職期間3ヶ月で10件以上応募
・別の無職期間3ヶ月半でも10件以上応募
・合計20件以上応募（30件未満）
応募方法は、パーソルのマイページから直接応募しました。
また、タウンワーク経由でも応募しています。
落ち方のリアル
結論から言うと
👉 すべて「連絡なし」でした
マイページから応募しても何の反応もなし。
タウンワーク経由の場合は
「採用者のみ連絡します」
というメールが届きましたが、2日待っても電話・メールともに一切ありませんでした。
応募した仕事内容
・工場系の仕事が中心
・JR東日本関連の改札機部品の仕分け
・医薬品（ドリンク剤）の製造補助
条件はかなり良く
・時給1,400円
・大宮駅から徒歩10分
といった好条件の案件が多かったです。
なぜ受からないのか（実体験から）
実際に感じたのは
👉 「50代は選考で弾かれている可能性が高い」
ということです。
理由としては
・時給が高く人気案件が多い
・若い人や経験者が優先される
・競争率が高い
このあたりが影響していると考えています。
正直な感情
パーソルは
👉 応募しても一件も連絡が来ない
この状態が続いたため、途中から応募するのをやめました。
タウンワークを見ると、条件の良い求人が多く目に入りますが、現在は完全にスルーしています。
テクノサービスとの違い（重要）
ここが一番大事です。
同じ50代でも
・パーソル → 20件以上応募して全滅
・テクノ → 工場見学まで進み採用
この差はかなり大きいです。
テクノサービスは
・50代向けの案件が多い
・実際に働いている人も50代中心
・採用されやすい環境がある
という特徴があります。
50代で工場・倉庫の仕事を探している場合は、明らかにテクノの方が現実的です。
※実際に働いた体験はこちら
テクノサービスの評判はどう？
パーソルテンプスタッフのメリット
・案件数が多い
・時給が高い（1,400円前後）
・大手で安心感がある
パーソルテンプスタッフのデメリット
・50代は採用されにくい
・応募しても連絡が来ない場合がある
・競争率が高い
50代で採用されやすい派遣会社を知りたい方はこちら
50代におすすめの派遣会社3選
結論
パーソルテンプスタッフは
「条件重視の人には良い派遣会社」
ですが
「50代で確実に仕事を決めたい人には向いていない」
と感じました。
50代で工場・倉庫の仕事を探しているのであれば
👉 採用率を重視して派遣会社を選ぶべきです