はじめに
「50代 派遣 決まらない」「50代 派遣 受からない」と検索している方に向けて書いています。
50代で派遣の仕事が決まらないと悩んでいませんか？
50代で派遣の仕事を探すと、
- どの派遣会社を使えばいいのか分からない
- 本当に仕事は決まるのか不安
- 若い人ばかり優先されるのではないか
こう感じる方は多いと思います。
私自身、複数の派遣会社に登録し、実際に働き、何度も落ちてきました。
その経験から言えることを、良いことも悪いこともすべて正直に書きます。
実際に現場で働いている立場から書いています。
実際に私も、何社も応募して落ち続けました。
しかし、
👉 派遣会社を変えたことで仕事が決まりました。
結論から言うと、50代で派遣が決まらない原因の多くは「派遣会社選び」です。
実際に働いた経験から、通る会社と通らない会社には明確な違いがありました。
※この記事は実体験ベースで書いています。
この記事では、50代で派遣が決まらない方に向けて、おすすめの派遣会社と選び方を実体験ベースで解説します。
結論：50代は派遣会社選びでほぼ決まる
結論から言います。
👉 50代で仕事が決まるかどうかは、派遣会社選びでほぼ決まります。
同じ条件で応募しても、
- 通る会社
- 全く通らない会社
がはっきり分かれました。
実際に私は約3ヶ月で11件応募し、そのうち採用は4件でした。
50代に強い派遣会社が実際にある。私が色々な派遣に登録して応募し、工場見学し、実際に働いた経験があるからわかります。
👉 3ヶ月無職になったリアルはこちら
▶ 50代で仕事が見つからない理由はこちら
50代におすすめの派遣会社3選
① テクノサービス（結論：最優先）
✔ 結論：50代なら最優先で使うべき派遣会社
※実際に私もここから仕事が決まりました！
私が実際に3回働いた派遣会社です。
- 短期（2ヶ月）×2回（一つ目はパイオニア川越にカーナビを提供している神戸の会社のデンソーテンさんでカーナビのアップデート作業。二つ目は小山本家酒造という酒工場で酒瓶レーン流し、ラベル剥がしなど）
- 現在 長期で勤務中（髭剃りで有名なフィリップスが経営している医療機器のクリーニング作業。私には詳細はわかりかねますが医療現場で使用している機器が倉庫へ返却され、私たちがアルコールで磨き上げる作業。）
✔ 年齢層
3件すべての派遣先で、
👉 50代がメインの職場（現在の職場の私の部署は58歳女性、63歳男性、私55歳男性、49歳男性、50代女性、50代男性、60代前半男性、30代前半男性、20代後半女性の構成です。違う部署にも50代、60代の顔をよく見かけます。短期の2件の就労先も50代が多かった。）
さらに、
- 60代前半の方も在籍
- 同年代が多く、浮かない
- 気兼ねしない
👉 これはかなり大きいです
✔ 案件の特徴
- 工場系が中心（工場系6割、倉庫系4割かな）
- 40代〜50代向けの案件が多い
- 全体の6割以上が現実的に狙える案件
✔ 時給
👉 1,200円代が多い（他の派遣会社と比較するとやや低め）
ただし、
- 交通費は基本全額支給（車、バイク通勤車は自宅から派遣先まで2キロ以上なら支給される。）
- 長期案件は特に条件安定
👉 「時給より採用率」を取るならあり
✔ 採用されやすさ
条件を選びすぎなければ、
👉 50代でも普通に決まる
という実感があります。
✔ 仕事紹介の特徴
- マイページで求職中にすると連絡あり
- 電話でかなり積極的に紹介される
- タウンワークやインディードなどの求人媒体にも多数掲載されている。自社媒体（働くナビ）はテクノサービスの全ての案件掲載されてます。
👉 正直、
- しつこいと感じる人もいる
- ありがたいと感じる人もいる
私は、
👉 見つかるまで紹介してくれる方がありがたい派です。
✔ 営業の対応（ここは本音）
👉 当たり外れがかなりあります。
良い担当者（女性30代後半）
- 返信が早い（20分で返信）
- 翌日には工場見学
- 4日後に勤務開始
👉 スピード感が段違い
さらに、
- 安全靴の要望も即対応
- 親身に対応
悪い担当者（40代後半男性）
- 仕事内容を事前に説明しない
- ミスマッチ案件を紹介
👉 危うく勤務していない期間の社保代3万円取られそうになったこともありました
👉 同じ会社でも担当者で全然違う
✔ 結論
👉 50代なら最も現実的に仕事が決まる派遣会社
工場、倉庫の案件多い。
👉 50代で派遣会社を選ぶなら、まずテクノサービスを優先するのが現実的です
メリット
- テクノサービスの制服上下、帽子、安全靴は無償支給される。
- 基本交通費は全額支給
- フォークリフト資格代無料（自身が資格を取得してから領収証を提示すると全額支給される）
- 人間ドック費用無料
- 年数は忘れましたが一年以上テクノで働くと有給休暇年に10日着きます。
- 希望条件を提示して仕事紹介を希望すればしつこいくらいに紹介してくれます
- 営業担当とSMSでやり取りを頻繁に可能なので、疑問質問、悩み、退職したい、次の仕事の紹介など何でも相談に乗ってくれます。必ずその日に返信があります。（土日祝除く）
- リクルートの孫傘下企業です。株式会社テクノ・サービスは株式会社スタッフサービス・ホールディングスの子会社であり、最終的には株式会社リクルートホールディングスの傘下（孫会社）に属しています 。参考サイト→Wikipedia
デメリット
- 他社の派遣会社と比較すると時給がやや低め（平均時給1,250円位）
- 支店と営業担当の質に波がある
- 仕事紹介を希望すると決まるまで結構しつこく電話連絡が来る。私の場合は、一刻も早く就労希望でしたからメリットですがそうでない方は多少ウザいと感じるかも。就労を希望していない旨を相手に伝えればしつこくされることはありません。
- 仕事を紹介している部門と労務（給与や保険を管理している部門）の連携が取れていません。なので、私が今回迷惑したのは就労していない時期に営業担当の手違いで延長就労している書面を作成され社保代（27,800円程度）を請求されたこと。現在の営業担当へ相談して問題は解決しましたが手間暇、苦悩、不安な日々でしたね。なので退職時には保険の解約確認はしつこい位確認しましょう。
- 工場倉庫の案件数はPERSOLテンプスタッフと比較すると7割くらいかな。
就労までの流れ
タウンワークなどの求人媒体へ応募する⬇️
WEB面談を受ける⬇️
社内選考⬇️
工場見学、軽く派遣先の担当者と顔合わせ⬇️
派遣先からOKが出れば就労決定⬇️
当日、30分前位に現場で待ち合わせか、営業担当が最寄駅から車で送迎してくれる。テクノで初勤務であれば社内規則の紙やネット上のタイムカードの紙を渡される⬇️
初日はOJT（On-the-Job Training）がある
私の現在就労先の一日の仕事の流れ
上尾駅西口から川越の倉庫までシャトルバスが運行されている。(7時55分発）
8時半頃に倉庫へ到着。
更衣室前のタイムカードを打刻します。
作業着へ着替え、トイレへ行きます。食堂兼休憩室があるのでそこで始業時までまったりしている方も多いです。
9時始業開始。
5分間の準備体操があり就労開始。
私の仕事は病院などから返却された医療器具をアルコールを使用して雑巾でクリーニングする。
何種類かの道具があります。私はまだ就労一ヶ月目なので製品は扱えません。破壊すると思われているのでしょう？なので主に製品を入れるケースなどのクリーニングを行ってます。
トイレは近くの派遣社員へ声がけすれば自由に行けます。
12時から12時45分まで昼休み。
残りの15分休憩は午後好きな時に取ります。その時はトイレ休憩時と同じく近くの派遣社員への声がけは必須です。
17時15分から17時30分までは日報の記入と片付け。
木曜日は17時から15分間のゴミ捨て、金曜日は掃除があります。
現場責任者が残業の有無を確認しに来ます。私は提示上がりだと責任者に認識されているので聞かれません。
タイムカードを打刻し、更衣室で私服へ着替えてトイレへ行き、17時45分発の上尾駅西口シャトルバスへ乗車。
大体17時20分から30分の間に到着します。
交通状況や混雑する陸橋の状態で前後しますが。
あと、日報の記入だけでなくスマホのアプリを利用して作業開始時刻と就労時に入力作業がありめんどくさいです。
途中退職の流れ
私はまだ途中で退職した経験はありません。何故なら前回の2回勤務はどちらも二ヶ月の短期就労でしたから。
今回は長期なので退職する場合は途中で手続きが必要です。
通常は2ヶ月3ヶ月おきに更新するか？確認のメールが届きます。更新を希望すれば派遣先へその旨が伝えられOKが出れば延長です。
延長を希望しなければその月で終了です。
更新確認前に対照する場合は営業担当へ退職の旨を伝えて退職の流れになります。
しかし、退職したい旨を伝えてその日に退職は常識的マナーからと社保の関係で難しい。なぜなら、派遣先は人が足りなくなるので支所が出ますし、テクノは次の人を探さないといけないから。
なので退職希望を相手に伝えてから最速でも二週間は退職に要します。なので途中で退職希望なら早めに営業担当へ連絡しましょう。
ここをいい加減にすると営業から信頼を失い、いい条件の仕事が出てきても紹介してくれないからです。
営業も貴方と同じく血の通った人間ですから感情はありますので。
※現在もテクノサービスで実際に働いています（身バレ防止のため一部モザイク加工しています）
※現在は倉庫系の現場で勤務しています（詳細は伏せています）
② PERSOLテンプスタッフ（結論：通らない）
✔ 結論：案件は良いが50代にはほぼ通らない
こちらは複数応募しましたが、
👉 ほぼ社内選考で全滅。
今回の無職3ヶ月期間と前回の無職期間に其々10件ほど応募しましたが社内選考なのか？年齢だけ見て篩い落とされたのか？不明ですが全滅でした。
なのでそれからはタウンワークやインディード求人媒体でPERSOLテンプスタッフの案件があっても一切応募していません。
✔ 案件の特徴
- 時給1400円以上が多い
- 求人数が多い
- 条件が良い
👉 一見最強です。
✔ しかし現実
👉 登録者が多すぎる。人気派遣会社なので致し方ないです。
特に、
- 20代〜30代
- 過去に就業実績がある人
👉 ここから優先されます
✔ 実際の流れ
① 過去に働いた人
② 登録スタッフ（若い人）
③ その他
👉 50代は後回し
✔ 結論
👉 良い案件ほど取れない
👉 50代は正直かなり厳しいというか可能性は限りなくゼロに近いです。
ここまで読んでいただいて、
「自分と同じ状況だ…」と感じた方もいると思います。
- 何社応募しても落ちる
- 連絡が来ない
- このまま仕事が決まらないのではないかという不安
私自身も同じ状況を経験してきました。
だからこそ言えるのは、
👉 50代の派遣は“やり方”で結果が変わるということです。
50代で派遣が決まらない主な理由
50代で派遣の仕事が決まらないと感じている方は多いと思います。
実際に私も何度も応募して落ちてきましたが、原因はある程度共通していると感じています。
ここでは、実体験ベースで主な理由を解説します。
① 年齢そのものではなく「優先順位」の問題
よく「年齢が原因」と言われますが、正確には少し違います。
派遣会社には多くの登録スタッフがいるため、
- 若い人
- 過去に就業実績がある人
- 即戦力になりそうな人
から優先的に紹介されます。
結果として、
👉 50代は後回しになりやすい
これが実態です。
※この違いはかなり大きいと感じました。
② 登録者が多い大手は競争が激しい
PERSOLテンプスタッフのような大手派遣会社は、
- 求人数が多い
- 時給が高い
一方で、
👉 登録者も非常に多い。
そのため、
👉 条件の良い案件ほど若い人や実績者で埋まる
という状況になります。
※ここを知らないとかなり遠回りします。
③ 条件を絞りすぎている
これはかなり重要です。
- 通勤時間
- 時給
- 仕事内容
これらを厳しく設定しすぎると、
👉 該当する案件自体が少なくなる
結果として「仕事がない」と感じやすくなります。
※意外とここで損している人は多いです。
④ ミスマッチを避けるために落とされる
派遣会社は、
👉 すぐ辞められると困る
ため、
- 体力的にきつそう
- 合わなそう
と判断されると、事前に落とされることがあります。
※これは実際に経験して初めて気づきました。
⑤ 担当者との相性も影響する
これは実際に感じましたが、
👉 営業担当によって結果が変わることがあります。
- 積極的に紹介してくれる人
- ほとんど動かない人
同じ派遣会社でも差があるため、
👉 担当者との相性も重要です。
✔ 対策（結論）
50代で派遣を決めるには、
👉 派遣会社選びを変えることが一番効果的です
実際に私は、
- 通らない会社では何度応募してもダメ
- 通る会社ではスムーズに決まる
という違いを経験しました。
👉 その中で最も現実的だったのがテクノサービスです
（詳細は上で解説しています）
③ ランスタッド（結論：やや厳しい）
✔ 結論：案件はあるが50代には厳しめ
工場倉庫系では比較的知名度ある派遣会社。
一度だけ短期で就業経験あり（倉庫系）。兵庫県伊丹市にある楽天市場の倉庫でのピッキング、仕分け梱包作業。就労後のバイク事故で怪我を負い実質4日の勤務のみでした。
✔ 印象
- 工場・倉庫案件は多い
- LINEで案件検索できる
👉 使いやすさは良い
✔ しかし
👉 応募しても通らない
- 応募5件 → 全滅（PERSOLと同じですね。）
- 1件だけ引っかかるも条件が厳しい（因みに埼玉県伊奈町にある大正製薬）
例：
- 衛生管理が厳しすぎる
- トイレ自由に行けない（午前午後のトイレ休憩が無い。トイレへ行く場合は社員に挙手する。一日2回も社員へ挙手するのは恥ずかしい。また作業場から出ると面倒臭い作業着の着脱、衛生作業があり時間は掛かるし面倒臭い。）
👉 実質選べない状態
④ 戦力エージェント（結論：当たり外れあり）
✔ 結論：案件はあるが当たり外れが大きい
過去に登録していた派遣会社で、2026年3月に突然仕事紹介のメールが届きました。
正直、登録していた記憶がないレベルでしたが、無職期間が3ヶ月目に入っていたこともあり、内容を確認して応募しました。
✔ 紹介された案件
- プラセンタ（胎盤）から臍の緒を切り離す作業
- 勤務地は自宅から約6km
- 時給は1,380円
条件だけ見ると悪くなかったため、一度話を聞くことにしました。
✔ 実際の内容（正直に）
プラセンタという言葉は聞いたことがありましたが、詳しく知らなかったため調べたところ、かなり衝撃的でした。
営業の方からは「海鮮系の匂い」と説明されましたが、
実際に見学してみると、
- 内臓特有の見た目
- 血液が付着した生臭さ
- 想像以上の匂い
正直、かなりきつかったです。
✔ 結果
👉 見学後、その場で断りました。
この後、ショートメッセージ経由で色々な仕事案内を受け取りましたがイマイチです。
Amazonの仕分け（時給1,300)とかスーパーの品出しとか。
✔ 感じたこと
- 案件のクセが強い
- 事前説明と実態に差がある
- ミスマッチが起きやすい
- 営業担当によりますが現場の状況をあまり把握していない方でした。このプラセンタ工場は前回一人紹介して半年就労したそうですが、期間が空いている為に営業担当は職場の雰囲気を忘れていたみたい。酷いです。
また、過去（2019年〜2020年）に兵庫県でも登録・見学経験がありますが、その時もあまり合わず断っています。
✔ 案件の特徴
- 工場・倉庫系が中心
- タウンワークでよく見かける
- 時給はテクノよりやや高め（平均時給1,300円くらい）
✔ 結論
👉 条件だけで判断すると失敗する可能性あり
👉 仕事内容は必ず事前にしっかり確認した方がいい派遣会社
👉 PERSOLと同じく50代には厳しい
その他の派遣会社（簡単に）
リレーションシップ
- 短期1回のみ
- 時給1,700円と高い
- ただし案件が少ない（本社が神奈川県なので私が在中している埼玉県の案件んは今回の派遣先ともう一つくらい）
TMS株式会社
- 約7ヶ月就業（上尾市領家にある点鼻薬のノズルの検査、株式会社丸一）
- その後の紹介が微妙
👉 問題点
- 遠い案件ばかり（駅から徒歩20分とか2件紹介された。小さな派遣会社なので変な条件の仕事が多め）
- 前日キャンセル2回（長期案件んとスポット案件それぞれ一つ）
👉 信頼できず離脱
ここまで読んでいただいた通り、
同じ派遣会社でも結果は大きく変わります。
そして一番重要なのは、
👉 「どの派遣会社を使うか」です。
50代ならどの派遣会社を使うべきか（結論）
💥 テクノサービス一択
理由👇
- 実際に3回就業
- 50代が多い職場
- 採用率が高い
- 紹介が積極的
まとめ
50代の派遣探しは正直甘くありません。
ですが、
- 会社を選ぶ
- 条件を少し緩める
- 信頼できる担当者を見つける
これで結果は変わります。
私自身、
何社も落ちてきましたが、最終的には仕事に就くことができました。
👉 50代で仕事が決まらない方は、まず派遣会社選びを見直してください
▶ まずは登録だけでもしておくと、仕事紹介がスムーズになります
50代で派遣が決まらないと感じている方は、
👉 まず「派遣会社選び」を見直してください
これだけで結果が変わる可能性があります。
私自身も、通らない会社に応募し続けていた時は全く決まりませんでしたが、
👉 派遣会社を変えたことで一気に状況が変わりました
まずは行動してみてください。
1社だけでも登録しておくと、仕事紹介のチャンスが広がります。
特に50代の場合は、複数登録して比較することが重要です。