連絡が来ない時間ほど、不安はどんどん大きくなっていきます
50代で派遣の面接に落ちてしまうと、
「もうどこにも受からないのではないか」と不安になりますよね。
私自身も、
- WEB面接で5回不採用
- 職場見学で1回不採用
- 採用されたのは4回
という経験があります。
応募しても落ちる状況が続くと、
自分が否定されているような気持ちになり、かなりきつかったです。
この記事では、
・50代が面接で落ちる理由
・実際の面接の流れ
・落ちるパターンと受かるパターン
・対策として意識したこと
をすべて体験ベースでお話しします。
面接に進む前の「社内選考」で落ちるケースについては、こちらで詳しく解説しています。
▶ 50代で派遣の社内選考に落ちる理由｜実体験から見えた現実と対策はこちら
派遣の面接・職場見学の流れ（実体験）
私が受けた派遣の面接は、すべてWEB面談でした。
面談時間は約30分程度で、
雑談としっかりした確認が混ざっている印象です。
実際の流れは以下の通りです。
- 身分証明書の提示
- 銀行口座の確認
- 職歴の確認
- 退職理由のヒアリング
- 同じ職種の経験の有無
- 希望条件（時給・通勤時間など）
- 質問はあるか
特に印象に残っているのは、
- 前職の退職理由
- いつから働けるか
- 腰痛など体力面の確認
このあたりは必ず聞かれました。
50代が面接で落ちる理由
50代になると、どうしても以下の点が見られます。
- 体力面の不安
- 職場との相性
- 若い人との比較
また、同じ条件であれば若い人が優先されるケースも多く、
年齢による見えない壁は確実に存在すると感じました。
落ちるときのパターン
実際に面接で落ちるときには、ある程度共通点があります。
- 「1週間以内に連絡がなければ不採用」と言われる
- その後、本当に連絡が来ない
- 質問が少なく淡々と終わる
私の経験では、
👉 1週間以内に連絡がなければ不採用と言われた場合、採用されたことは一度もありません
ほぼこの時点で結果は決まっていると感じています。
「受かった」と思ったのに落ちた体験
これはかなりショックだった出来事です。
ネジ工場の機械オペレーターの職場見学の際、
- 57歳の方も働いている
- 年齢的にも問題ない
- 通勤も近い
といった話をされ、
「これは採用だろう」と正直思いました。
実際、雰囲気も良く、
営業担当の話し方からも前向きな印象を受けていました。
しかし結果は、
👉 約1週間後に不採用
かなりショックでした。
この経験から、
👉 面接の雰囲気や担当者の言葉だけでは判断できない
と強く感じました。
これは落ちたなと感じた瞬間
面接中に、ある質問をされたときに感じました。
「もし今回の案件が不採用だった場合、他の仕事を紹介しますか？」
この質問が出た時点で、
👉 あ、これは厳しいな
と感じました。
また、
「合否の連絡は1週間以内、採用者のみ連絡」
と言われた場合も要注意です。
実際、採用されるケースは、
👉 遅くても翌日には連絡が来る
ことがほとんどでした。
そのため、
👉 1週間待ち＝ほぼ不採用
というのが実体験としての結論です。
採用されたときの共通点
実際に採用されたときには、明確な違いがありました。
- その日のうちに電話連絡が来る
- 担当者からの質問が増える
- 「いつから働けますか？」と聞かれる
特に、
👉 勤務開始日の話が出たら採用の可能性が高い
と感じました。
さらに、
- 仕事紹介から職場見学までが早い
- 職場見学から勤務開始までの期間が短い
いわゆる「とんとん拍子で決まる」流れも特徴です。
このような場合は、企業側も早く人を確保したい状況のため、
採用される確率が高いと感じました。
面接で意識したこと（リアル）
基本的には正直に答えることを意識していました。
ただし、
👉 採用に不利になることは言いすぎない
ことも大切だと感じました。
例えば、腰痛について聞かれた際は「問題ない」と回答しています。
職歴に関しては無職期間が長いと派遣会社や派遣先企業の印象が悪いので、勤務期間などを盛ることは当たり前にいたしました。何故なら正直に職歴を履歴書や口頭で答えると不採用になるのは目に見えていましたからね。
先ずは採用される事を第一優先にしたので致し方無いと思います。
職歴を盛らないで正直に記載するのもありですが採用率が落ちるのは間違いないです。
実際には多少の不安はありましたが、仕方無いかなと。
一方で、
- 服薬の有無
- タトゥーはあるか？
- タバコは吸うか？
などは正直に話しました。
すべてを隠すのではなく、
👉 「どこまで正直に話すか」
このバランスが重要だと感じています。
まとめ
50代で派遣の面接に落ちるのは、珍しいことではありません。
実際に私も何度も落ちています。
大切なのは、
👉 落ちても当たり前と割り切ること
👉 応募を続けること
です。
また、面接以前の「受からない理由」については、こちらの記事で詳しくまとめています。
▶ 50代で派遣に受からない理由｜何社落ちても普通な現実と対策はこちら
さらに、「そもそも仕事が見つからない」という状況については、こちらも参考になります。