「今日しんどい…休みたい。でも当日欠勤って大丈夫？」
派遣で働いていると、こう思う日は普通にあります。
私自身も、肉体的にきつい仕事をしていた時は
「今日休みたいな…」と毎日のように思っていました。
実際に当日欠勤したこともあります。
この記事では、実体験をもとに
・当日欠勤してもいいのか
・実際に休んだリアルな話
・正しい連絡方法
・NG行動
を本音で解説します。
派遣の当日欠勤はできる？【結論OK】
結論から言うと、
👉 当日欠勤は可能です。
ただし条件があります。
・必ず連絡すること
・できるだけ始業前に伝えること
これさえ守れば、1回程度なら大きな問題にはなりません。
当日欠勤したリアル体験（複数あり）
私自身、当日欠勤したことは何度かあります。
ケース① 大雪で通勤できなかった
前日の夜から朝にかけて大雪が降り、路面にかなり積もりました。
私は自転車で駅まで15分かかるのですが、
「これは無理だな」と判断し、当日に派遣先の工場へ連絡して休みました。
このケースは正当な理由なので問題ありませんでした。
ケース② 疲労で体が動かなかった（本音あり）
前日から疲労がかなり溜まっていて、朝起きたときに
「体が動かない…」
という状態でした。
正直、無理すれば行けたと思います。
でもその日は休みました。
さらに本音を言うと、
👉 金曜日に休めば土日と合わせて3連休になる
という気持ちもありました。
いわゆる“ズル休み”に近いですね。
そもそも「休みたい」と思う瞬間
これはかなりリアルですが、
・仕事が肉体的にきつい
・毎日辞めたいと思っている
・朝になると気分が重い
こういう時は、
👉 当日になって「やっぱり無理」となることが多いです。
これは珍しいことではありません。
無理して出勤したときの話
逆に、無理して行ったこともあります。
エアコンの風がずっと自分に当たる席で働いていた時のことです。
・痰が出る
・鼻水が止まらない
・体調が悪い
原因はおそらく、掃除されていないエアコンの風でした。
ただ、
・寒がりの高齢女性がいる
・エアコンを止められない
という状況で、我慢するしかありませんでした。
正直かなり辛かったです。
当日欠勤の正しい連絡方法
ここはかなり重要です。
誰に連絡する？
👉 派遣会社の営業担当
※派遣先ではなく派遣会社が基本。
いつ連絡する？
👉 始業前（できれば1時間前）
どうやって連絡する？
👉 電話がベスト
・LINEだけはNG
・メールだけもNG
伝え方（例文）
「本日体調不良のためお休みさせていただきたいです」
これだけでOKです。
当日欠勤で使える理由
基本はシンプルでOKです。
・体調不良
・天候（大雪など）
・家庭の事情
👉 深く説明する必要はありません。
やってはいけないNG行動
ここは絶対に注意です。
・無断欠勤（バックレ）
・連絡しない
・始業後に連絡
👉 これをやると信用を失います。
当日欠勤すると評価は下がる？
正直に言うと、
👉 少しは下がります。
ただし、
・1回程度なら問題なし
・理由があればOK
です。
ただ何度も繰り返すと、
・更新されない
・紹介されにくくなる
可能性があります。
どうしても行きたくない人へ
「今日どうしても無理…」
という人は、こちらも参考にしてください。
まとめ
派遣の当日欠勤についてまとめます。
・当日欠勤は可能
・必ず連絡が必要
・理由はシンプルでOK
・無断欠勤は絶対NG
そして一番大事なのは
👉 無理しすぎないこと。
ただし、
👉 逃げ方は間違えないこと
これが重要です。